(要点）
異動は、次へのステップアップである。
上司からみれば、できるやつほど、異動させるべきだ。
そのものが他部署に行けば連携しやすい。
異動できないのは、できるやつ、引き取り手のないやつ、どちらかだ。
3年ぐらいの異動がいい。最初の半年は、覚える。自分らしくしごとできるのは、3年目ぐらい。
異動は、苦にならなくなる。
前の部署のしがらみなく、ゼロベースでスタートできる。
知り合いも新しい人たちが増える。
企業では、4月1日異動にとらわれていない。
きぎょうにとっても、異動した者にとっても刺激になる。
